Диагностика команд

Если вы задумались о том, что ваша команда "не тянет", значит она реально давно не отвечает вашим запросам развития. Мы поможем выявить скрытые проблемы, улучшим взаимодействие в команде и разработаем эффективные стратегии роста. 
Ваша команда станет  сплоченной и продуктивной, а вы быстро достигнете бизнес-целей.

Мы проводим анкетирование команд по данной методике, а так же оцениваем показатель удовлетворенности сотрудников по результатам анонимного заполнения опросников. 

Закажите данный опрос - это БЕСПЛАТНО. Для выявления степени проблем в команде и формирования плана сотрудничества. 

Сферы использования: усиление позиций лидера в бизнесе, решение задач карьерного развития, оценка соответствия должности, анализ командного взаимодействия и многое другое. 

Самый частый запрос: посмотрите руководителей в команде - нет нужной мне скорости и ответственности в компании.

Персональный профиль – около 60 паттернов поведения 
Предпринимательский потенциал 
Управленческий потенциал 
Потенциал в работе с клиентами (продажи, продвижение, сервис) 
Оценка уровня стресса (выгорания) 
Цикл перемен (период стабильной работы) 
Отношение к правилам 
Основные подсознательные мотиваторы 
Уровень коммуникации 
Фокусы внимания 
Методы убеждения и многое другое

     Командный (групповой) анализ с использованием опросников JobEQ позволяет понять , насколько команда эффективно работает, а также: 

Определить лидеров и аутсайдеров 
Выявить дестабилизирующие факторы 
Составить профиль идеального руководителя для данной команды 
Определить наиболее предпочтительных кандидатов на открытую руководящую позицию 
Оценить эффективность организационных изменений
Составить представление об общем уровне ресурса компании
Выявить Пороки команды и причины их возникновения

Определение целей: Стратегические сессии помогают четко сформулировать краткосрочные и долгосрочные цели компании, обеспечивая общий вектор для всей команды.

Улучшение коммуникации: Они способствуют открытым обсуждениям, что позволяет выявить проблемы и недопонимания внутри коллектива, улучшая атмосферу сотрудничества.

Генерация идей: Совместная работа над стратегией стимулирует креативность и позволяет находить инновационные решения для текущих бизнес-проблем.

Поддержка вовлеченности: Участие сотрудников в процессе разработки стратегии повышает их чувство ответственности и приверженность общим целям компании.

Адаптация к изменениям: Стратегические сессии помогают быстро реагировать на изменения внешней среды, как экономических условий, так и конкурентной ситуации, оставаясь гибкими и

Ограничения роста бизнеса

Как масштабироваться, увеличить прибыль в разы, если что-то не дает двигаться с нужной скоростью? Как проработать убеждения вроде “команда не справляется или я сам что-то не так делаю”?

Выход из операционного управления

Как создать профессиональную команду, чтобы передать управление или просто облегчить себе жизнь? Чтобы не “жизнь для бизнеса”, а “бизнес для жизни”.

Бизнес как игра

Как упростить управление, чтобы стало проще и легче вести дела? Чтобы бизнес снова доставлял удовольствие, как в самом начале.

Решение бизнес-ситуаций

Как убедиться, что руководители в команде "на своих местах"? Как понять, что с вами все в порядке и не вы тормозите развитие бизнеса? Как определить, почему движений много, а результаты падают или не растут, как хотелось бы?

Страхи собственников и руководителей

Как не бояться потерять бизнес? Как перестать постоянно думать о результатах? Какие цели ставить, чтобы они привлекали команду?

Усталость и желание все бросить

Как управлять командой, чтобы не "заботиться" о сотрудниках, а правильно мотивировать их на результат? Как самому не терять силы в постоянных переменах? Как находить энергию и скорость? Где находится баланс бизнеса и жизни?

Опыт управленческого консультирования - 20+ лет
Образование - МВА, Экономика и управление предприятием
Российско-немецкая высшая школа управления
Стажировки - Германия, Австрия, Чехия  
Основные области личного консультирования - бизнес-психология, организационное проектирование, продажи, маркетинг. 
Лидер сообщества бизнес-консультантов "Сфера интересов PRO"

Диагностика и развитие Команд

Ваша команда станет сплоченной и продуктивной, а вы быстро достигнете бизнес-целей.

Пять пороков команд

Индивидуальный анализ JobEQ

Командный анализ JobEQ

Стратегические сессии

Индивидуальная работа с собственниками