Предварительная консультация
30 минут
Короткая онлайн-встреча, чтобы уточнить запрос и понять, поможет ли тестирование решить ситуаци, а так же ответить на все вопросы и договориться о цене, сроках.
Тестирование JobEQ для диагностики лидеров и руководителей
85% ошибок бизнеса кроется в личности наемных руководителей. Мы помогаем объективно оценить управленческий потенциал вашей команды, скорректировать "западающие" программы и тогда вы уверено пойдете вверх.
В результате диагностики вы узнаете
Автоматизированные опросники JobEQ - инструмент, позволяющий максимально достоверно определить более 60 параметров личности, которые уникальным образом дают полный профиль человека.
В Лаборатории бизнес-диагностики мы проводим три типа тестирования: индивидуальный, парный и командный анализ.
Личный метапрограммный профиль
Более 60 параметров, определяющих ваши успехи и неудачи, по которым вы сможете вместе с психологом найти многие инсайты и получить план действий.
Предпринимательский потенциал
Лидерские качества, уровень коммуникации, отношения с людьми, вариабельность решений, интуиция и т.д.
Управленческий потенциал
Отношение к правилам, структурность, детальность, процессность и т.д. По этим параметрам вы сможете принять решение о найме ГД/Управляющего или возможности вести руководство своими силами.
Ресурсное состояние
Уровень энергии и что может вызывать текущий стресс. Например, есть ли реальная потребность поработать с психотерапевтом или коучем.
"Западающие" программы
Ваши ограничители: все, что мешает вести дела успешно и с удовольствием.
Какие параметры оцениваются в JobEQ
Как проходит тестирование JobEQ
Почему именно JobEQ
Опросники JobEQ разработаны в 2000 году и используются на текущий момент в большинстве стран мира.
Они переведены на 18 языков и содержат статиснику миллионов тестов.
- В основе теста лежат многолетние исследования всемирноизвестных ученых.
- Тест адаптирован под каждую страну индивидуально. В России ведется собственная статистическая база оценки.
- Стоимость прохождения доступна руководителям.
- Результат в виде математических объектов, что позволяет видеть объективность опросника.
- Удобный инструмент для оценки команд управления.
- Информативно для руководителей и лидеров бизнеса.
Консультацию по интерпретации результатов для вас проводит
ЛАРИСА СТЕПАНЕЛЬ
Руководитель Лаборатории бизнес-диагностики
- Опыт управленческого консультирования - 20+ лет
- Образование - МВА, Экономика и управление предприятием
- Российско-немецкая высшая школа управления
- Стажировки - Германия, Австрия, Чехия
- Основные области личного консультирования - бизнес-психология, организационное проектирование, продажи, маркетинг.
- Лидер сообщества бизнес-консультантов "Сфера интересов PRO"
Индивидуальный анализ JobEQ
Сферы использования: усиление позиций лидера в бизнесе, решение задач карьерного развития, оценка соответствия должности, самоанализ и многое другое.
Самый частый запрос: я не понимаю, что делать дальше.
- Персональный профиль – около 60 паттернов поведения
- Предпринимательский потенциал
- Управленческий потенциал
- Потенциал в работе с клиентами (продажи, продвижение, сервис)
- Оценка уровня стресса (выгорания)
- Цикл перемен (период стабильной работы)
- Отношение к правилам
- Основные подсознательные мотиваторы
- Уровень коммуникации
- Фокусы внимания
- Методы убеждения и многое другое
Парный анализ JobEQ
Сферы использования: сравниваются пары отчетов, например:
- - руководителя и владельца компании
- - руководителей между собой
- - руководителя и подчиненного
Если есть сомнения в возможности эффективной совместной работы, позволит увидеть:
- Точки конфликта
- Точки синергии
- Общие сильные стороны
- Общие слабые зоны
- Преимущества взаимодействия
- Недостатки взаимодействия
- Возможности мотивационного влияния
Командный анализ JobEQ
Командный (групповой) анализ с использованием опросников JobEQ позволяет понять , насколько команда эффективно работает, а также:
- Определить лидеров и аутсайдеров
- Выявить дестабилизирующие факторы
- Составить профиль идеального руководителя для данной команды
- Определить наиболее предпочтительных кандидатов на открытую руководящую позицию
- Оценить эффективность организационных изменений
- Составить представление об общем уровне ресурса компании
- Выявить Пороки команды и причины их возникновения
Отзывы по тестированию JobEQ
Анастасия Трофимова
Лариса, спасибо Вам, что так тонко подсветили Важные моменты и алгоритмы моих решений. Удивительно, как JobЕQ системно, комплексно анализирует патерны моих решений и поведениЙ :) я вот увидела, где проседаю. Но так как я неисправимый Рефлектор 😁... Сижу и много думаю над результатами. Ещё раз огромное спасибо. Ни капельки не пожалела, что пришла. Разбор профессионала! ❤️❤️❤️
Екатерина Берг
Результаты превзошли мои ожидания в части выявления моих сильных и слабых сторон. Надеюсь, что полученная информация поможет мне принять свои качества и выйти на новый профессиональный и личный уровень развития.Особенно мне понравились Ваши комментарии, которые были профессиональными и понятными для восприятия.С удовольствием буду рекомендовать этот разбор всем, кто хочет лучше понять себя.
Андрей Акинин
Я давно задавал себе вопрос “Кто я?” и каждый раз ответ не вполне меня удовлетворял. Оставалась какая то неоднозначность в ответе. Диагностика у Ларисы помогла мне получить ясность в этом вопросе. Она открыла мне неочевидные стороны моего психотипа, которые сформировали законченую картину.
Очень классный инструмент для самоанализа и отслеживания своих особенностей восприятия и мышления, я в восторге и рекомендовала уже всем ребятам, кто нацелен на развитие и рост доходов. Результаты:1) принятие. принимаю себя и свои особенности, подсветила свои сильные стороны и обратила внимание на зоны роста, отслеживаю регулярно2) ведение переговоров и сотрудничество. понимаю особенности людей, с кем работаю, доношу информацию и учусь слушать их через призму того, что узнала о других. 3) эффективность коммуникации. понимаю, как можно делать свои сообщения и формулировки понятнее и интереснее для команды в общем и персонально4) тестирование стало одним из ключей объединения уровня СЕО-1, это проект, который сплочает команду и подсвечивает пути развития
В процессе расшифровки значений создалось ощущение, что мы друзья с детства - настолько экспертность Ларисы и вопросы теста позволяют заглянуть в глубины души).Однозначно рекомендую диагностику к прохождению - она стОит своих денег на все 110%
КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ScanBusiness LAB
ЕСТЬ ВОПРОСЫ ПО ВАШЕМУ БИЗНЕСУ? ПОЗВОНИТЕ ИЛИ НАПИШИТЕ НАМ!
- ИП Степанель Л.П., г. Москва
- +7(495) 199-39-90
- stepanel@mail.ru
Обратная связь
Друзья, на наших страничках в социальных сетях вы сможете ознакомиться со всеми новостями и самыми свежими активностями, а также пишите нам в удобный для Вас мессенджер.